С 1 марта в России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, позволяющие работодателям увольнять иностранных работников при введении в регионе ограничений на привлечение иностранной рабочей силы.

Ранее увольнение иностранных граждан допускалось только на основаниях, предусмотренных федеральными законами, указами президента и постановлениями правительства. Теперь к ним добавлены решения региональных властей. Это дает работодателям право прекращать трудовые отношения при превышении установленных в субъекте квот.