Если менять работу, то только на бигтех? 😱

Редко получается попасть сразу в классную команду в комфортном месте, где хочется быть до конца своей жизни. Обычно мы вырастаем: из команды, задачек или должности. Нас становится тесно во внутренних регламентах, а коллег начинают раздражать наши амбиции. И вот тут приходит тех самых трёх слов: пора. менять. работу. 😶

Говорят, чтобы оставаться сейчас дизайнером, надо иметь не только любовь к нему, но и внутренний стержень. Рынок переполнен, а порог входа только снижается с каждым годом. Работодатели стремятся экономить и надеются заменить работников нейронками.

А ваш знакомый выкладывает риллсы из офиса бигтеха, кто счастливцы пьют бесплатные смузи и записываются на лечение по дмс. Нам всем хочется также.

И тут встаёт дилемма: стоит ли вообще искать что-то, если я не попаду в бигтех? Что если моё новое место работы окажется таким же ноунеймом как остальные?

В таком шатком мире, как сейчас, главное, что можно сделать для себя: качать навыки.
Навыки продадут вас всегда. Люди готовы платить за крутое, за то, что принесёт ещё больше денег. Но прокачивать их сложно без людей, которые выше по уровню рядом. А такое можно найти не только в бигтехе.

Наш мини чеклист для проверки команды, чтобы сказать заветное «да» офферу, конечно:
1. есть дизайн-лид
2. есть грейды, хотя бы условныевы
3. понимаете, как перейти на следущий уровень
4. вы знаете зону своей ответственности, на вас не ставят ве задачки подряд
5. за дизайн ответственны дизайнеры, а не все подряд
6. вы можете защищать свои решения, объяснять их команде
7. настроенна коммуникация между отделами, вы понимаете, как и к кому можно обратиться с вопросом

А в идеальном мире там ещё конечно ДМС, компенсация спорта и классные корпоративы.
Поэтому ищите команду не только сердцем, но и умом, чтобы продолжить его там прокачивать 💖