Про бумажки

Как известно, чем больше бумаги – тем чище одно место. И в обсуждениях этот метод неоднократно всплывал.

Что делать, если руководство или заказчики игнорируют потребности IT и требуют работать на том, что есть? Как обезопасить себя? Каким образом снять ответственность?

Скажем сразу – надежный и проверенный способ только один – не работать с чудаками на букву «м». Поэтому если заказчик или работодатель начинает неоднократно исполнять дичь, что с ним лучше расстаться по-хорошему, чем потом выяснять кто прав, а кто виноват.

Способ обложиться служебками не так прост, как кажется, и таит свои подводные камни. Прежде всего, служебку надо подать по всем принятым правилам документооборота, регистрацией и отметкой на своем экземпляре. Иначе толку от такой служебки не будет, она тут же отправится в мусорку.

В этом плане внешним подрядчикам проще, у них в договоре указаны допустимые форматы обмена документами и в большинстве случаев достаточно обычного письма по электронной почте. Более важные документы можно всегда отправить по ЭДО или заказным письмом с уведомлением.

Но вернемся к нашим баранам. А именно служебкам, в некоторых случаях их наличие может сыграть резко против вас, вплоть до самых печальных последствий.

Почему так? Начнем немного издалека. Для чего пишется служебка? Для того чтобы переложить ответственность с себя на руководителя, который не выделяет нужных ресурсов. Мол я тебя уведомил, моя совесть чиста, теперь это твоя проблема.

А вот и нет. Самая плохая ситуация, когда сложившаяся ситуация однозначно попадет под одну из статей скучной книжки с названием Уголовный кодекс.

Скажем пришла проверка на пиратство, а вы неоднократно служебками уведомляли руководство о наличии нелицензионного ПО. Вы молодец? Нет, вы только что подняли статью с пола. Потому что следователь так и запишет: осознавая противоправность деяния, группой лиц, по предварительному сговору…

Если касаться бюджетки, то там список статей куда более широкий, включая коррупционные и всякие прочие, касающиеся той же КИИ. И там наличие служебки будет являться доказательством того, что вы были в курсе всех творящихся безобразий, но мер по их предотвращению не приняли, в ближайший околоток с заявлением не обратились, а следовательно, пойдете прицепом.

Поэтому перед тем, как руки потянулись писать служебку, надо сесть и крепко подумать, а что скажет прокурор, попади эта бумага ему в руки? Иногда проще пройти за недалекого и недостаточно квалифицированного товарища, чем поднять с пола статью.

Но это только одна сторона монеты. На другой стороне коммерческие структуры и бизнес. А бизнес бывает разный. Вы можете обложиться служебками в два слоя, но если владелец бизнеса решит, что вы крайний – то крайним назначат именно вас.

И подпрыгивать там бесполезно. Свободно улетите по статье, если сами не уйдете по собственному, а там можете пытаться в суде доказать свое честное имя и восстановиться.

Но, это в реальной жизни практически волчий билет. Так как ваш новый потенциальный работодатель видит, что вы не смогли уладить конфликт полюбовно (т.е. уйти по собственному), а значит вы человек конфликтный. А судебная тяжба говорит о том, что вы еще и сутяжник. Ну и нафиг ему такой сотрудник?

Но это мы про бизнес цивилизованный, а кроме бизнеса цивилизованного, у нас осталось немало бизнеса дикого, который так и живет «по понятиям». И по этим самым «понятиям» вы будете им должны.

Полиция? С тем некомплектом, который творится там будет классическое: когда убьют – тогда и приходите. И даже если наш герой имеет стальные тестикулы, то всегда есть слабое звено: жена, дети, родители.

А еще никто не исключает связи вашего бывшего работодателя в силовых структурах, когда прессовать вас будет уже полиция. И тут надо или иметь контрсвязи, или сидеть и не отсвечивать.

Все это наша жизнь и реалии на земле. Поэтому служебки это хорошо, но абсолютно бесполезно во многих случаях.

Поэтому – просто не работайте с чудаками на букву «м».