​​Выйти из АйТи

Мы тут постоянно говорим о модной ныне тенденции «войти в АйТи», многие не просто стремятся, а активно пытаются прибиться к отрасли, причем, как угодно, хоть тушкой, хоть чучелком, лишь бы войти.

Не секрет, что привлекают их всех зарплаты, которые в отрасли самые высокие по рынку. Ну и видимость «не пыльной» работы, сиди себе за компьютером, нажимай кнопки…

Но все ли так хорошо в АйТи? Нет и наряду с желающими войти находятся и желающие выйти.

Про одного такого коллегу сегодня расскажу. Мы не сказать, что дружили, так приятельствовали. Жили на одном районе, учились в одной школе и успели на заре трудовой деятельности поработать в одной компьютерной фирме.

Потом он ушел в админы и насколько я слышал был начальником IT на одном из предприятий. И где-то в середине десятых его след окончательно потерялся.

А столкнулись мы с ним на днях в той самой компьютерной фирме, откуда начинали свою трудовую деятельность. Коллектив там был у нас дружный и мы время от времени забегаем в гости к бывшим коллегам поболтать.

Я как раз зашел заправить картридж, а он просто ехал мимо, решил заскочить.

И как сейчас выяснилось – он радикально сменил вид деятельности и теперь на том же предприятии заведующий столовой.

Готовка его, кстати, давно привлекала, дело это он любил и даже закончил после 9 классов кулинарный колледж, но потом, как и многие, пошел за длинным рублем в IT.

И где-то в середине десятых работа начала его сильно тяготить. Потому что IT на предприятии – это сплошной негатив. Ну кто-то идет довольный в IT-отдел? Нет, туда идут, когда что-то не работает. Ругаются, скандалят, требуют.

Постоянное «мы ничего не трогали, оно само» или попытки оправдать свои просчеты «плохими компьютерами и программами».

Переход с линейной на руководящую должность лучше не сделали, так как теперь пришлось еще каждый день вариться среди «менеджеров среднего звена» с их интригами, скандалами, расследованиями.

Все чаще была мысль уйти, взять какую-нибудь франшизу и открыть кафе на фудкорте торгового центра. Но двое малолетних детей и ипотека от такого опрометчивого шага удерживали.

Примерно в 2017 его предприятие купило завод в области, к нему в наследство досталась столовая, которая была там объектом поистине социальным. Кроме сотрудников предприятия там питалась практически вся промзона.

А так как в бюджете купленного завода гулял ветер, а в балансе чернели темные пятна то наводить порядок и автоматизировать надо было здесь и сейчас. И его, как самого опытного, вместе с главбухом и финансистом отрядили туда на постоянной основе.

Почуяв жареное с завода, сразу уволилось практически все руководство, включая главбуха и зав. столовой. Зная про его кулинарный диплом, шеф предложил взять на себя столовую пока они найдут нового заведующего.

Ну он и взял, успешно автоматизировал и оптимизировал данный контур, заодно вскрыв многочисленные «недочеты» прошлых лет. А вскрыть их можно было только обладая профессиональными знаниями, типа норм потерь на ГО и ХО, и всяких норм закладки и выхода.

После чего предложил шефу на этой должности его и оставить. Шеф подумал и согласился, при условии, что он найдет себе замену. Замену он нашел.

Со временем столовая превратилась в собственно заводскую столовую и кафе для всех желающих, т.е. продолжили кормить соседние предприятия и промзону, но уже на новом уровне.

По такому же принципу организовали питание и в городе, где раньше этот вопрос был отдан на аутсорс. Теперь там тоже столовая для своих и кафе для всех желающих, так как тоже промзона и особо питаться там негде.

Работой своей полностью доволен. Сплошной позитив, люди приходят, кушают, говорят спасибо. И разборки уровня «менеджеров среднего звена» также обходят его стороной, столовая она как-бы государство в государстве. С кем там интриговать?

Развиваться? Тоже есть куда, кулинария – дело такое, творческое. В IT обратно не стремится и очень рад что сумел вовремя «выйти».