TGViewer
Лаборатория Лаборатория @intelligence_express · 13.6K subscribers
Post #522 1.26K
После массовых увольнений: как директор Офиса кадровой политики США пытается вернуть IT-таланты в госслужбу

Директор Управления кадров (OPM) в администрации Дональда Трампа Скотт Купор заявил, что приоритетом своей работы считает восстановление технологического потенциала госаппарата. Но сделать это будет непросто: за последние месяцы федеральное правительство пережило масштабные сокращения, уход более 300 тысяч сотрудников и заморозку найма — включая специалистов по IT и цифровым проектам.

Купор, бывший венчурный инвестор из Andreessen Horowitz, возглавил OPM летом и пообещал “перезапустить” набор кадров с современными цифровыми навыками. Однако, по его собственным данным, менее 9% федеральных служащих — моложе 30 лет, и многие айтишники покинули систему после программы “Deferred Resignation” и закрытия таких команд, как 18F и U.S. Digital Service.

“Технологии не ждут, пока мы наймём нужных людей. Вопрос в том, сможем ли мы использовать их эффективно,” — подчеркнул он.


Проблема имиджа и доверия

Экс-чиновники отмечают, что правительство само подорвало доверие к себе.

“Молодым специалистам дали понять, что они расходный материал,” — говорит Роб Шрайвер, бывший глава OPM.


После длительных увольнений и закрытий подразделений многие видят в федеральной службе не карьеру, а риск. При этом, по данным Сената, программа отсроченных увольнений уже обошлась бюджету в $14,8 млрд.

Купор обещает новую инициативу по IT-набору после окончания заморозки найма в октябре. Он делает ставку на “skills-based hiring” — отбор по навыкам, а не по дипломам, и реформу системы оценки сотрудников. Но эксперты сомневаются, что это изменит ситуацию быстро: потеря институциональной памяти и разрушенные команды потребуют нескольких лет для восстановления.

Главная дилемма: как привлечь инженеров и аналитиков в систему, где за год тысячи специалистов потеряли работу? По мнению аналитиков, для этого правительству придётся не только повышать зарплаты, но и восстанавливать репутацию госслужбы как миссии, а не мишени для оптимизации.

“Мы плохо рассказываем, зачем стоит работать на государство,” — признал Купор.
“А ведь именно здесь можно решать по-настоящему важные задачи.”


#США
😎 Лаборатория
Government Executive How Trump’s OPM director wants to attract tech talent after months of workforce cuts OPM Director Scott Kupor wants to bring on new feds with cutting edge skills, but the government’s recent flood of layoffs and resignations could complicate that effort. With a government shutdown ongoing, too, the administration is threatening more layoffs.
  • ❤ 4
  • 👏 2
  • 🤔 1
More from @intelligence_express
  1. Oct 11, 2026Бывший старший оперативный сотрудник ЦРУ Шон Уисвиссер предупреждает о главной опасности ш…
  2. Oct 11, 2026Вашингтон публично призвал Южную Корею соблюдать союзнические стандарты в сфере разведки и…
  3. Oct 11, 2026Министерство юстиции США и ФБР провели операцию по отключению двух инструментов кибершпион…
  4. Oct 10, 2026Пентагон заключил контракты почти на 350 млн долларов с консалтинговой компанией По данным…
  5. Oct 10, 2026На юге Бурунди продолжаются массовые задержания, вызывающие опасения по поводу законности…
  6. Oct 10, 2026Армянская компания Firebird AI отрицает обвинения российского Совета безопасности Заместит…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →