岗位名称：CEO业务助理（iGaming方向 / 强执行力）

岗位概述
本岗位为公司核心岗位之一，直接向 CEO 汇报。
候选人将深度参与公司 iGaming 业务运营与战略推进，协助 CEO 完成关键项目落地、业务协同及组织优化工作。
该岗位不仅承担传统助理职责，更要求具备业务理解能力、项目推进能力及一定的组织管理能力，能够在快速发展的环境中推动复杂事项高效落地。

岗位职责
1. 战略执行与业务协同
深度参与公司 iGaming 相关业务（包括但不限于渠道拓展、代理体系、支付链路、风控体系等）
协助 CEO 将战略目标拆解为具体执行方案，并推动落地实施
跟踪重点业务进展，识别问题并提出优化建议，确保关键事项达成
2. 项目管理与跨部门推进
负责公司级重点项目的统筹与推进（如新市场拓展、产品上线、合作项目交付等）
建立项目推进机制，包括进度管理、风险控制及资源协调
协同产品、技术、运营、商务等团队，推动项目按计划完成
3. 业务支持与分析
对核心业务数据进行整理与分析，输出结构化报告
跟踪行业动态及竞品情况，为业务决策提供参考依据
协助优化业务流程，提高整体运营效率
4. 组织支持（HRBP职能）
协助进行组织搭建与人才规划，参与关键岗位招聘工作
推动绩效管理及激励机制落地（如 KPI/OKR、佣金体系等）
协助识别组织及团队问题，并推动改进措施实施
5. CEO日常事务支持
协助管理 CEO 日程安排及重要会议
组织会议并跟踪决议执行情况
协调内外部沟通，确保信息高效传递

任职要求
1. 教育及经验背景
本科及以上学历，3年以上相关工作经验
有 iGaming、互联网平台、出海业务或渠道/代理体系经验者优先
有 CEO助理、战略助理或项目管理经验者优先
2. 业务理解能力
对 iGaming 业务模式具备基础认知（如用户增长、渠道代理、支付体系、风险控制等）
具备较强的逻辑分析能力，能够快速理解复杂业务并形成结构化判断
3. 项目管理与执行能力
具备较强的项目推进能力，能够协调多方资源推动事项落地
具备结果导向思维，对任务进度及最终结果负责
能在多任务环境下高效工作
4. 组织与人力视角（加分项）
具备基础的人力资源管理认知（如招聘、绩效、组织效率等）
有 HRBP 或团队管理相关经验者优先
5. 综合素质
具备良好的沟通协调能力及抗压能力
主动性强，具备较高的责任心与执行力
具备良好的职业操守及保密意识
英文可作为工作语言者优先

岗位特质（重点说明）
本岗位对执行力及业务参与深度要求较高
需适应快速变化的业务环境及较高强度的工作节奏
候选人需具备较强的自驱力及结果导向意识

发展路径
该岗位将作为公司核心人才培养方向之一，
优秀者可向业务负责人 / 项目负责人 / 管理层方向发展。