⁣🎯SEI UN GRAFICO?
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Oggi ti porto un case study davvero molto particolare gestito dal nostro studio.

Un grafico lavora come libero professionista in partita IVA, inizia una collaborazione di qualche mese con un’azienda. Passati questi mesi l’azienda gli propone un contratto determinato, a cui segue un rinnovo sempre a tempo determinato.

📝 Il grafico si aspettava l’assunzione a tempo indeterminato, com’era definito negli accordi originari.

Ma questo non è arrivato. Vuoi per la pandemia in sé e per le conseguenze che ha avuto all’interno della nicchia di mercato dell’azienda, ma non c’è stata alcuna conversione da determinato a indeterminato.

In altre parole: il grafico dall’oggi al domani si è trovato senza lavoro.

💁‍♂️Ma vediamo la questione nel dettaglio:

durante la prima collaborazione, quando ancora il grafico era a partita IVA, sono stati realizzati template per i social, mockup del sito e grafiche per gli eventi. È stato fatto un enorme lavoro, anche organizzativo, per la realizzazione di queste grafiche.

Le stesse grafiche, nel periodo di collaborazione del grafico in azienda, sono state utilizzate e modificate. Ma le opere erano sempre quelle originali.

🤔Non essendo finita bene la collaborazione il grafico è venuto da noi chiedendo se poteva fare qualcosa a riguardo.

Qualcosa si poteva fare: alla base della collaborazione iniziale, tra professionista e azienda, non c’era un contratto. Senza contratto si presume che la proprietà intellettuale delle opere realizzate rimanga al professionista, diritti di sfruttamento compresi.

🔺Al contrario, se le opere fossero state realizzate nel periodo in cui il grafico era dipendente, la proprietà sarebbe stata dell’azienda.

Per cui l’azienda ha dovuto dare più di 8 mila euro al grafico.

👉Quindi ecco che a volte un contratto che regoli la proprietà intellettuale ti costa molto molto meno.

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