КТО ГОВОРИТ

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 6. Работа с внутренним клиентом
💡Что внутри?
Изучаем роль HR как бизнес-партнера
Разбираем типы внутренних клиентов
Учимся выстраивать коммуникационное партнерство
🛠Заберете с собой:
Навыки работы с внутренними стейкхолдерами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

➡️28.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров

Если вы еще НЕ самое время записаться и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию

✴️Разберем, как программа летнего трудоустройства подростков «Дети лета» в ТС «Европа» трансформировалась из социальной инициативы в мощный инструмент усиления HR-бренда. Мы «вскроем» архитектуру проекта и покажем, как выстроить коммуникации для трех разных аудиторий: зумеров, родителей-сотрудников и директоров магазинов. Вы узнаете, как превратить несовершеннолетних в амбассадоров бренда.

👩‍🏫Спикер: Юлия Ларичкина. Руководитель направления внутренних коммуникаций ТС Европа, 20+ лет в HR и командном развитии. Выпускница ШВК. Амбассадор и участник АНТИКОНФЫ

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 5. Формирование клиентоориентированного подхода
💡Что внутри?
Изучаем методы оценки клиентоориентированности
Закрепляем ценности через модель поведения
Формируем подход к работе с клиентами
🛠Заберете с собой:
Инструменты развития клиентоориентированности в команде
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Сегодня пост признания :))
Этим летом я вижу замечательную кампанию бренда работодателя #МосковскийТранспорт #мостранс
Сразу оговорюсь, это мои личные наблюдения москвички и пассажирки, никаких "секретных материалов" по этой теме у меня нет. П.С. если ребята из мостранса выйдут на связь и расскажут больше - будет здорово.
Она ненавязчива, запоминается, и активирует чуствительные места потенциальных кандидатов.
А это - практически все пассажиры Московского транспорта.
Так что учитывая бесплатное (или льготное) размещение на площадках мостранса - это бинго! Смотрим, учимся и завидуем :)))
Целевые аудитории / послания:
1) школьники старших классов. // поступайте в Колледж Московского Транспорта , получите гарантированное трудоустройство
2) молодежь, выбирающая ВУЗ + карьерный путь // Корпоративный Университет гарантирует качество обучения, его практическую применимость и - трудоустройство в #мостранс
3) Взрослые, желающие сменить работу или профессию.// Кем бы вы ни были ранее, вы можете найти свое место в #мостранс и делать что-то интересное / важное.
4) Взрослые, желающие получить стабильность и опр.комфорт (обучение, соц.гарантии, уверенность работы в большой компании, выбор локации и пр.) // Мы заботимся о своих сотрудниках. С нами вам будет спокойно.
Места размещения: вагоны метрополитена (плакаты, видео), инфо стенды в подземных переходах и вестебюлях метро.
И конечно - "вишенка на торте" замечательные фразы-призывы на плакатах. Читайте сами.

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 4. Коммуникационная стратегия бренда работодателя
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию трансляции бренда
Создаем визуальную идентичность
Учимся управлять опытом кандидата и сотрудника
🛠Заберете с собой:
Навыки построения эффективной коммуникационной стратегии
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

➡️28.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров
✴️Разберем, как программа летнего трудоустройства подростков «Дети лета» в ТС «Европа» трансформировалась из социальной инициативы в мощный инструмент усиления HR-бренда. Мы «вскроем» архитектуру проекта и покажем, как выстроить коммуникации для трех разных аудиторий: зумеров, родителей-сотрудников и директоров магазинов. Вы узнаете, как превратить несовершеннолетних в амбассадоров бренда.
👩‍🏫Спикер: Юлия Ларичкина. Руководитель направления внутренних коммуникаций ТС Европа, 20+ лет в HR и командном развитии. Выпускница ШВК. Амбассадор и участник АНТИКОНФЫ