КТО ГОВОРИТ

💬 С 1 января 2026 года в России вступает в силу обновлённый классификатор профессий, утверждённый Росстандартом. Он заменит устаревший документ и впервые официально закрепит современные специальности, появившиеся на фоне цифровой трансформации.

В перечень войдут: коуч, спа-менеджер, копирайтер, SMM-менеджер, специалист по ИИ, инженер по 3D-печати, ландшафтный дизайнер, специалист по корпоративной социальной политике, лейаут-артист и др.

➡️ Включение профессии в классификатор означает её официальное признание, присвоение единого кода и начало разработки профстандарта с описанием функций и требований к квалификации.

#ancor_news

С 1/01/2026 новый классификатор профессий.
Если что -
✔️ландшафтный дизайнер есть.
⛔Внутрикома - нет

Сегодня будем говорить «за молодежь». И не только о проблеме «поколения Z» (порядком набившей оскомину), но и о том, как работают с молодыми сотрудниками компании разных секторов.
#подборка #молодежь #поколениеZ #работасмолодежью
Приятного чтения /слушания

👉🏻“Пограничники”: как теория поколений меняет правила (читать)
Теория Поколений уже много лет остается одной из самых обсуждаемых тем на различных площадках где общаются маркетологи и коммуникаторы. Откуда берется такой интерес к не самой стройной и достоверной теории, описывающей поколенческие стереотипы?
На мой взгляд неугасающую привлекательность Теории Поколений придает тот факт, что она обещает простые и понятные ответы на такие сложные вопросы как «Почему эти люди так поступают?», «Отчего то, что вчера работало, сегодня – бесполезно?» и наконец – «Как достучаться до этих незнакомцев?».
👉🏻Привлекаем молодёжь: новые проекты компаний (читать)
Подготовили обзор трёх проектов по работе с молодыми людьми. Все кейсы — участники и победители различных профессиональных премий.
👉🏻 Новая кровь. Сезон 7 выпуск 6 подкаст «Реальные коммуникации» (слушать)
В этом выпуске коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее — молодежь на производстве. Познакомимся с опытом РЖД и Трансмашхолдинга — именно эти компании славятся своими программами по работе с молодежью.
👉🏻8 причин бояться поколения Z (читать)
Социальный психолог Джонатан Хайдт, автор книги о поколении Z, полагает, что источниками новых проблем в вузах являются три идеи, которые в последнее время все чаще прививаются в процессе воспитания и образования.
А вот вам и подарочек. Подарите его тому, кто действительно интересуется поколением Z
🎁Набор для работы с поколением Z (подарить)
Презентация «Как включить молодежь в консервативную корпоративную культуру»
Мастер-класс. Чего на самом деле хотят эти Zумеры?
Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?

Кстати, напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍

Помните, я вчера писала, что мы заготовили для вас приятные подарки на Новый год и Рождество?
Так вот - это они. Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #digital
Мне нравятся вот эти подборки для работы с digital-коммуникациями

🎁6. Набор для старта digital-коммуникаций
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Дискуссия «Digital-инструменты во внутрикоме» (668 руб)
Презентация «Целевые аудитории» (168 руб.)
Итого: 1000 рубля

🎁3. Набор для digital-эксперта
Коллекция мастер-классов «DIGITAL-КОММУНИКАЦИИ» (1977 руб.)
Книга «Интранет и все-все-все» (582 руб.)
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Итого: 2700 рублей

Как вам такие подборки? Полезный подарок? Публиковать остальные?
Ориентируюсь на ваши 👍 реакции и 👍лайки

🏆 Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT 2026! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты, как бизнесу, так и сотрудникам.

В этом году премия расширяет горизонты: добавлены новые номинации, а главное — теперь свои кейсы могут представить не только крупные компании, но и малый бизнес (до 250 сотрудников).

Если вы реализовали HR-проект в 2024–2025 году и хотите заявить о себе, поделиться опытом и вдохновить профессиональное сообщество — эта премия для вас! Принимаются заявки в 9 основных и 3 специальных номинациях, в том числе HR START — специально для малого бизнеса, и BEST HR PROVIDER — для HR-провайдеров, INTERNATIONAL HR - для стран СНГ.

🔥 Заявки принимаются до 30 января 2026 года >
🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 27 марта 2026 г.

Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.

Скачать Топ-3 презентаций победителей в 2025 году.

Привет друзья
По традиции в понедельник - несколько слов про наши планы до конца месяца.
Собственно план прост: будем чилить с подборками.
Собрали для вас комплекты новогодних и рождественских подарков.
Завтра начнем выкладывать :))
А еще - вопрос к вам: хотите смотреть мои реплики-кружочки в канале?
Если да, то поддержите лайком 👍
#календарь #вопрос #подарки #сообществовк

Датский Saxo Bank опубликовал традиционные «шокирующие предсказания» на 2026 год.
#футуризм #будущее #future #Saxo #предсказание
Каждый год аналитики банка прогнозируют невероятные события, которые теоретически могут стать реальностью.
Что-то из предсказанного сбывается, что-то - нет. Но в любом случае это повод задуматься.
И обсудить - как эти "черные" лебеди могут повлиять на нашу коммуникаторскую реальность
=== порядок предсказаний мой, основа "неожиданности" предсказанного ===

Ошибка ИИ стоит триллионы долларов
Как говорится в прогнозе, «ИИ-системы проникнут во все сферы — от финансов до логистики. Они оптимизируют, автоматизируют и будут связывать компании друг с другом. Все начнется с нескольких мелких сбоев, которые будут нарастать как снежный ком, переходя в полномасштабный кризис». Сбои в работе алгоритмов спровоцируют обвал рынка — «тупой ИИ сметет с рынка триллион долларов».
В производственных и исследовательских центрах промышленные роботы, работающие по ошибочным командам ИИ, станут причиной ряда серьезных аварий и гибели людей. Советы директоров во всех отраслях осознают, что значительная часть их цифровой инфраструктуры была тихо перестроена системами, которые никто до конца не понимает. В ответ на это возникнет новая профессия — «ИИ-санитары», это будут высококвалифицированные программисты, которым поручено отслеживать, не

«Квантовый день» (Q-Day) наступит раньше прогнозов
«В 2026 году наступит "день Q" — момент, когда мощный квантовый компьютер докажет, что способен взломать самые распространенные сегодня стандарты цифровой безопасности. Шифрование переписок, банковских переводов, криптокошельков и корпоративных систем рухнет. Первыми это ощутят на себе финансовые рынки, особенно криптовалюта.

Революция в области снижения веса вступит в сюрреалистическую фазу
Мировой гигант в сфере здравоохранения расширит ассортимент препаратов GLP-1 для людей и даже для животных. Эти лекарства используют для лечения диабета, однако один из второстепенных эффектов — снижение веса. В 2026 г. такие препараты могут появиться и в форме таблеток.
При этом ученые обратят внимание на домашних животных, которые в современном обществе также сталкиваются с набором лишнего веса.

Замужество Тейлор Свифт изменит экономику
2026 г. станет годом, когда популярная певица Тейлор Свифт и игрок в американский футбол Трэвис Келси сыграют свадьбу. В Saxo Bank им пророчат скорое родительство, которое заставит их переехать подальше от внимания фанатов и сократить появление в социальных сетях, а также ограничить доступ к гаджетам и онлайн-развлечениям, пока ребенку не исполнится как минимум 12 лет.
Это вдохновит сотни миллионов поклонников поп-звезды отказаться от постоянного нахождения онлайн, вызовет среди молодежи свадебный бум.
Из-за этого технологические гиганты столкнутся с замедлением бизнеса, в то время как экономически активная молодежь перенаправит средства в сферу строительства и DIY, а также сегмент путешествий, свадебных и фуршетных услуг.

SpaceX объявит о проведении IPO
И получит самую высокую оценку — значительно превышающую $1 трлн.
После этого SpaceX анонсирует ускорение запланированных ранее запусков на низкую околоземную орбиту. Кроме того, аэрокосмическая компания откроет заказы на доставку полезных грузов на более высокие орбиты, в том числе лунную, и высадку на Луну и Марс.
SpaceX также займется запуском и размещением на околоземной орбите танкеров-заправщиков Starship, что поможет доставлять полезные грузы на Луну уже в 2027 г
Беспилотный запуск на Красную планету, запланированный уже на конец 2026 г., позволит доставить средства связи и техническое оборудование и приступить к разграничению марсианских территорий.

➡️ Полный текст в нашем Дзен-канале
Насколько реальны эти предсказания? Как они могут повлиять на нашу жизнь? Готовы ли мы к таким изменениям? ✍🏻 Пишите в комментариях

Друзья, если кто-то пропустил (да-да так бывает)! 🫣
➡️Завтра (7/12 воскресенье 9:30-11:00) жду вас на 3 на 3 Master Mind: формируем правила сообщества
Будем обсуждать Структуру и правила работы Сообщества
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников
🤝Я думаю вам обязательно нужно участвовать в обсуждении. Ведь вам потом жить по этим правилам :))
🏃🏻‍♀️Быстро регистрируйтесь и получите📦 ссылку на конференцию и материалы для работы

👉🏻Сегодня наша тема – система внутренних коммуникаций. #подборка #системавк #внутриком
Ну, а что? Я заглянула в Яндекс Вордстат. Так 1441 человек искали эту самую систему за прошлый месяц.
Ну вот. Вы нашли.
Приятного чтения /слушания

📖Стратегия внутренних коммуникаций: из чего? (читать)
Когда речь идет о внутренних коммуникациях, планирование наперед имеет решающее значение. Это одна из тех сфер бизнеса, где нельзя опираться на «авось». При этом, по данным нашего ежегодного исследования , 41% специалистов по внутренним коммуникациям работают без какого-либо формального планирования.
🎧 Стратегия внутрикома: готовим правильно. (слушать)
В этом выпуске вы узнаете:
- откуда берется стратегия внутрикома и что она должна включать?
- как найти хорошие KPI и что они должны включать?
- почему числовые метрики это только половина дела
- и где мы разместим хорошую стратегию (спойлер - на стене)
И в финале - получите 3 волшебных совета по работе со стратегией

📖Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций? (читать)
А потому первое, что нужно сделать перед тем, как начать составление годового плана работы, — это ответить на вопросы «Зачем мы это делаем?», «Какие задачи бизнеса решает этот проект?» и самое сложное — «Как мы подсчитаем возврат инвестиций от данного проекта?».

🗺Карта метрик внутрикома (изучить)
Презентация посвящена разнообразию метрик, используемых во внутренних коммуникациях

🧮Как посчитать эффективность внутрикома? (читать)
Система внутренних коммуникация соединяет цели бизнеса и текущее взаимодействие людей. Хорошая коммуникация не равна активности каналов: её эффективность определяется тем, как сотрудники понимают задачи, меняют поведение и как процессы влияют на результаты компании. Ниже — пять проверяемых критериев эффективности с практическими рекомендациями.

🧑🏻‍🏫Мастер-класс. Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше? (смотреть)
Почему в эпоху информационного шума, когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации.
Спикер: Дмитрий Кофтункин, Начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор tg-канала КофтункIN | COM

Напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍

Народ, нужно ваше мнение.
Я придумала квест, но теперь сомневаюсь готовы ли вы участвовать в нем в декабре'25?
Давайте проголосуем 😉

Сегодня наша тема – хорошие тексты.
Тема важная. Напомню – 54,81% участников нашего исследования назвали копирайтинг самой главной профессиональной компетенцией. #подборка #копирайтинг #контент #ИИ
Приятного чтения /слушания

Топ-7 нейросетей для генерации текстов 2025 (читать)
Перед вами список 7 лучших нейросетей для генерации текстов в 2025 году с учетом локальных моделей — с ценами, и рекомендациями для русскоязычных пользователей

Мастер-класс. Как ИИ может усилить внутренние коммуникации (смотреть)
Как инструменты искусственного интеллекта могут помочь в работе: освободить от рутины, сделать внутренние коммуникации эффективнее и более персонализированными

30 жанров для ярких корпоративных историй (читать)
Заметка, репортаж, интервью…И вновь заметка, репортаж, интервью. К сожалению, корпоративные медиа часто «грешат» ограниченным набором жанров

HR Blog: 7 ошибок при создании контента (слушать)
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента. А также дает несколько советов, как их избежать.

Планируй с умом. Контент-план для социальных сетей (читать)
Для начала определитесь с целями компании и вашей целевой аудиторией. Это поможет понять, на каких площадках нужно выпускать контент.
Не жадничайте и ставьте 👍
Больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее

Человек (то есть вы?) – есть мера вещей. Почти ренессансный гуманизм. #подборка #человекоцентричность
Приятного чтения /слушания
📖Человекоцентричность vs клиентоцентричность: в чём разница? (читать)
Человекоцентричность — не модное слово, а эволюция подходов к бизнесу: от продуктоцентричности (XX век) через клиентоцентричность (1960 е) к современному фокусу на человеке как личности. В чем суть различий?

📚Лень как ценность (читать)
Мы много говорим про корпоративные ценности и ценность общего духа для корпорации. Мы много говорим. Но вот вопрос: сколько компаний имеет реальные ценности, а не ту выхолощенную политкорректную фигню, которой украшены сайты и стенды?

🎧Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний? (слушать)
"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет? Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?"

🖥Мастер класс. Человекоцентричная культура: за и против (смотреть)
Что такое "Человекоцентричная культура"? И с чем связано возникновение этого направления в менеджменте? Как российские компании реагируют на вызовы современности и причем тут человекоцентричность? Несколько ярких примеров и лучших практик
Не жадничайте и ставьте 👍

Больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее

Наступил декабрь.😴 Работать или читать всякие заумности не хочется…
От мысли о карьерном росте, повышении эффективности и освоении новых горизонтов – подташнивает.
Так что на этой неделе мы с вами будем лениво листать подборки наших лучших материалов и всякой интересной ерунды.
Если будет достаточно лайков, то я продолжу выкладывать их на следующей неделе.
Так что – не жадничайте и ставьте 👍
Ну, а тех, кто все еще в тонусе и фонтанирует энергией (ау, люди – вы кто?) на следующей неделе я приготовила квест «Внутриком будущего».
Стартуем в среду 10 декабря
Ну, что, поехали? #подборка #квест #календарь

КТО ГОВОРИТ pinned «📣 Приглашение на 3 Master Mind: формируем правила сообщества ➡️Что обсудили на второй встрече На прошлой встрече мы заложили важные основы развития сообщества: • Создали концепцию электронной библиотеки профессиональной литературы • Разработали систему оценки…»

📣 Приглашение на 3 Master Mind: формируем правила сообщества

➡️Что обсудили на второй встрече
На прошлой встрече мы заложили важные основы развития сообщества:
• Создали концепцию электронной библиотеки профессиональной литературы
• Разработали систему оценки материалов по уровню сложности
• Определили направления развития контента
• Обсудили форматы экспертной поддержки

➡️Главные итоги второй встречи
Благодаря активной работе участников мы достигли важных договоренностей:
• Формирование базы профессиональной литературы с системой модерации
• Создание каталога полезных инструментов и шаблонов
• Разработка системы экспертной поддержки и консультаций
• Планирование регулярных образовательных мероприятий

Отдельное спасибо всем, кто принимал участие в первых двух встречах. Ваши идеи и предложения уже стали фундаментом для развития нашего сообщества. И ваш вклад в Сообщество реально важен.

Темы для обсуждения на третьей встрече
➡️В повестке дня:
• Организационная структура сообщества
• Роли участников и система управления
• Правила публикации контента
• Система модерации материалов
• Технические решения для развития платформы
• Механизмы мотивации активных участников

Ваше мнение и опыт критически важны для развития Сообщества
Приглашаем вас присоединиться к формированию правил и структуры нашего профессионального объединения.

🗓Формат и регистрация встречи
• Дата: 7 декабря 2025 года
• Время: 9:30–11:00 (МСК)
• Формат: закрытая онлайн-конференция
Зарегистрироваться по ссылке →

🔔Для участия необходимо:
• Зарегистрироваться на встречу (ссылка на конференцию придет после регистрации)
• Изучить материалы предыдущих встреч.
Итоги 1 Master Mind
Карта 1
Итоги 2 Master Mind
Карта 2
⤵️ Подготовить свои предложения
Предложение для обсуждения на 3 Master Mind

Вместе мы создадим сильное профессиональное сообщество, в котором нам будет интересно, полезно и – приятно, работать вместе.

Контакты для связи:
• Анна Несмеева @nesmeeva_personal
• Мария Гурьева @Mrs_Ogurezzz
#внутренниекоммуникации #mastermind #сообществовк #развитие

Внутрикомимся, #PRMSK

12 декабря в Москве собираемся нашим тесным кружком #PRMSK, чтобы обсудить всё, что происходит во внутренних коммуникациях.

❤️ На что, кроме денег, ещё реагируют люди, как заманить потенциального сотрудника в офис, что сказать нужному человеку в момент кризиса, чтобы он не «ушел огородами» в сторону Верхнего Ларса.

📢 О том, что внутренние коммуникации – это не только рассылки сотрудникам, доска почёта и открытки к Новому году, мы поговорим тет-а-тет с лучшими экспертами в индустрии. Мест мало, пользы много.

🎙️ Спикеры:

Анна Смирнова — генеральный директор InterComm

Анна Несмеева — основатель сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора

Екатерина Фролова — директор по корпоративным коммуникациям и привлечению торговой сети «Пятерочка»

😎 еще два очень крутых спикера, имена которых нельзя называть ⚡️.

✅ Встречаемся в приятном офисе большой pet-friendly компании в центре Москвы.

🐩 Можно приходить с домашними питомцами. От кота до крокодила – это будет очень мило!

🪪 Главное паспорта не забывайте!

✍️ РЕГИСТРАЦИЯ

🖼️ картинка для привлечения внимания ☝️

Москвичи, приходите 12 декабря

Премия RuPoR перезапускается с фокусом на туризм и объявляет приём заявок

Новая премия «РУПОР» станет частью экосистемы «Россия вдохновляет на путешествия». Её ключевые задачи — выявление и популяризация лучших практик по продвижению регионов, городов и туристических проектов, а также создание площадки для обмена опытом между специалистами.

Подать проект на конкурс можно до 10 декабря включительно на сайте.

Источник.

Рекомендую нашим коллегам из регионов. Кстати именно на RuPoR я когда-то получала свою первую премию, за первую книжку про внутриком 😁. А. Н.