Продолжаем тему корпоративной этики. Во вчерашнем опросе чуть меньше половины отметили, что в их компании кодексы этики либо пока в планах, либо их вообще нет.
Поэтому ниже перечислили выгоды от внедрения корп. этики.
▪️Позитивная атмосфера. Корп. этика помогает установить здоровые и комфортные отношения между сотрудниками.
▪️Сокращение конфликтов. Когда сотрудники соблюдают общие принципы, у них меньше поводов для разногласий.
▪️Рост вовлеченности. В комфортной среде люди поддерживают коллег, лучше справляются с трудностями.
▪️Адаптация новичков проходит легче. На старте они понимают, какие ожидания к ним предъявляют.
▪️Укрепление бренда на рынке. Высокие стандарты работы и взаимодействия в коллективе привлекают кандидатов и партнёров.
Если есть, что ещё добавить, то пишите в комментариях.
📍Кстати, про бренд работодателя. 5 мая стартует курс
«Бренд работодателя: создаём и развиваем». Рассказываем, как развивать и управлять этой субстанцией.
#клубвк #корпоративнаякультура #брендработодателя