Читаю сегодня исследования Harvard Business Review (HBR), Ancor и HappyJob про управление командами и удержание сотрудников.
Планирование целей на год, аттестация сотрудников, бонусы по итогам квартала безнадежно устарели и больше не мотивируют по-настоящему.
И даже повышение заработной платы работает только три месяца. Что же делать?

Так и хочется воскликнуть: Неужели?

Полагаю вспомнить о том, как работает нематериальная мотивация.

Я много говорю об этом в наших курсах "Менеджер по внутренним коммуникациям", "Маркетинг для hr и внутрикома" и "Корпоративная культура и бренд работодателя". И все же, все же... тема как говорится остается нераскрыта.

Если вы не проводите свое утро за чтением отчетов как я, то самое время включить звук и послушать мои подкасты про нематериальную мотивацию.
#realcomm #подкаст #нематериалка #мотивация #нематериальнаямотивация

🎧Удобный стул и "человек года": как работает нематериальная мотивация

🎧Мы хотим любить друг друга вечно

🎧Только не деньги. Как мотивировать коллег быть лучше?