TGViewer
КТО ГОВОРИТ КТО ГОВОРИТ @insidepr · 5.25K subscribers
Post #13583 206
Пользуемся тем, что телега работает
И подписываемся на полезные каналы для HR и руководителей в 2026

В 2026 году важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов, которые работают «в поле». Именно это позволяет быстрее принимать решения, адаптироваться к изменениям и усиливать команды.

Чтобы поддержать вас, собрали подборку тг-каналов для HR и руководителей по ключевым направлениям:
⭐️ HR-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, аналитика и исследования, внедрение ИИ, удержание и мотивация команд, развитие лидеров, управление карьерой

Авторы — практикующие HR, HRD, руководители и карьерные консультанты, которые делятся реальным опытом.

Если вы хотите:
— ускорить найм и повысить его качество
— выстроить сильную команду и удерживать ключевых сотрудников
— внедрить современные HR-инструменты и ИИ в процессы
— прокачать управленческие навыки

Добавить полезные каналы 👉🏻 https://t.me/addlist/Y0qtzr8Hq7JlZTky

P.S. Поделитесь с коллегами — так проще выровнять процессы, говорить на одном языке и использовать общий набор инструментов
  • ❤ 1
More from @insidepr
  1. Sep 29, 2026Ну, что же, я обещала. И вот ссылки на эфиры. Регистрируйтесь и приходите! Поговорим 😊 Ка…
  2. Sep 28, 2026Мы сделали это! Сбор ответов в рамках 17 волны исследования "Роль и место вынутренних комм…
  3. Sep 25, 2026Продолжим разговор про эффективную организацию труда. А точнее, про то, что помогает сдела…
  4. Sep 24, 2026А еще анонс нового сезона можно послушать по ссылкам на главных подкаст-платформах #подкас…
  5. Sep 24, 2026Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8 Реальные коммуникации возвращаются. Как…
  6. Sep 23, 2026Привет, друзья! Что если каждый сотрудник — от стажёра до топ-менеджера — мог бы предложит…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →