Ровно неделю назад я публиковала запись свое видео, где исследовала историю "женского вопроса". Кое-кто из зрителей пожаловался, что в конце приводятся данные 2024-25 года.
И вот сегодня, я продолжаю эту тему с данными нового исследования Forbes Woman, Академия бизнеса Б1 и компания Zetic «Женская карьера: преграды на пути к лидерству».
#карьера #лидерство #аналитика #рыноктруда #бусти #спонср
💥 Парадоксы женской карьеры: что мешает женщинам занимать топ‑позиции?
Исследование показало:
Женщины уверены в возможностях роста (79 %), но реально в топе лишь 16 %.
От них ждут «мягкой силы», но она воспринимается как слабость, а жёсткость — как агрессия (84 % чувствуют двойные стандарты).
Развивают команду — теряют в личном продвижении: 54 % видят в этом препятствие.
Главные барьеры: семья/работа (55,5 %), синдром самозванца (50,8 %), недоверие к женщинам‑лидерам (39,6 %).

💡 В полном тексте исследования — разбор механизмов барьеров, истории участниц, практические выводы и рекомендации для компаний и самих женщин.

📖 Читайте целиком в моих блогах (открыто):

Бусти: https://boosty.to/insidepr/posts/88563c2f-798f-4358-9f02-c02a69bd324f?share=post_link

Спонср: https://sponsr.ru/insidepr/141718/Jenskii_vopros_2026