Сегодня и в пятницу - почитаем (и послушаем) про бренд работодателя.
Благо тема эта популярная, и хороших материалов по ней подобралось не мало. Что же, поехали.
#подборка #брендработодателя #hrбренд #корпкультура #полезно

👀 Вчера, сегодня, завтра. Бренд работодателя: история вопроса
Мы, конечно, уже не раз писали на эту тему бренда работодателя. А в этой статье решили сделать краткий экскурс в историю и посмотреть, как исторически развивался брендинг работодателя, какие этапы становления прошел и какое будущее его ждет.

💻 Дискуссия. Бренд работодателя: как измерять эффективность вашего проекта
Какие критерии и метрики можно использовать, чтобы оценить результативность проделанной работы?

🎧HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 1
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя. По дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же познакомимся с фреймворком Censydiam и узнаем чем он полезен. В подкасте упомянуты понятия Стратегия бренда, EVP, креативная концепция

🎧HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 2
Во второй части (ну не получилось у меня рассказать о строительстве бренда в одном выпуске - очень уже большая тема) подкаста мы с вами поговорим о визуальной концепции, HR brand book и конечно - о коммуникационной кампании. Последнее как вы понимаете, мне как коммуникатору ближе всего.

👀Бренд работодателя промышленной компании: на что обратить внимание?
Что же отличает бренд работодателя промышленной компании?
Во-первых, отраслевая специфика. Необходимо подчеркивать уникальность производственных процессов, подчеркивать роль компании в создании чего-то действительно важного и полезного для общества. Во-вторых, важно акцентировать внимание на тех аспектах работы, которые могут быть привлекательны для современных специалистов

💻Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?
Молодежное движение как способ формирования кадрового резерва и уверенного будущего производственных компаний

👀Создаем EVP компании: пошаговая инструкция
EVP имеет две цели: первая — привлечь новых специалистов в компанию (внешнее EVP), вторая — удержать уже работающих сотрудников как можно дольше (внутреннее EVP).

💻Мастер-класс «Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами»
Кейсы Газпромбанка по продвижению HR-бренда для разных аудиторий. Разберем, какие проекты корпоративной культуры помогли повысить вовлеченность сотрудников и позитивно сработали на HR-бренд.

🔜Постигаем вместе все нюансы и тонкости развития бренда работодателя на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ