Тренды рынка труда 2025 — кратко в анонсе #рыноктруда #аналитика #полезно #прогноз
Перед разбором деталей — сжатая сводка главных трендов 2025 года, которые меняют правила игры для HR и внутрикома:
✔️ Дефицит навыков у 93 % работодателей: 48 % делают ставку на обучение, 60 % ищут кандидатов с навыками работы с ИИ.
✔️ Самые дефицитные профессии: дворники, повара, врачи, продавцы и кассиры.
✔️Топ 3 востребованных профессий: продавцы и кассиры, менеджеры по продажам, водители.
✔️ Зарплаты: максимальный рост у курьеров (+27 %), максимум платят сварщикам (163 800 руб.).
✔️Новые форматы найма: 42 % вакансий — для новичков без опыта; растёт доля вахты (10 %), частичной (7 %) и удалённой (10 %) занятости.
✔️Тренды 2026: фокус на производительность труда, развитие бренда работодателя и цифровизацию.
✔️ Необычные явления: «тихие» и «громкие» увольнения, трудовой нигилизм, гостворкинг, новые формы выгорания, собеседования с родителями соискателей.
А теперь 👉🏻 подробности с цифрами и контекстом.
Готовимся к трансформации рынка ➡️ с курсом "Менеджер по внутренним коммуникациям"