Главные тезисы эфира «Новогодние активности как часть продвижения бренда работодателя»

✅ Начните с цели, а не с идеи
Самая частая ошибка — бросаться реализовывать понравившуюся идею, увиденную у другой компании.

✅ На что могут работать новогодние активности?

Внутри компании: повышение лояльности, мотивации, сплочение команд, развитие корпоративной культуры, укрепление ценностей, подведение итогов года.

Вовне, для бренда работодателя: повышение привлекательности для соискателей. Красивые и душевные активности — отличный контент для карьерного сайта и соцсетей, который показывает живую корпоративную культуру.

✅ Ошибки, которых стоит избегать
Перегружать сотрудников. Активности должны быть легкими и в радость, а не дополнительной нагрузкой под конец года.

Игнорировать обратную связь. Обязательно спрашивайте сотрудников, что им интересно, с помощью опросов или пульс-опросов.

🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир