«Удовлетворены? Вовлечены? Лояльны?»

Опыт социологических исследованиях в РЖД

Исследовательский кейс «Удовлетворенность работой вкомпании»: анализируем и выявляем проблемные зоны
в отдельных филиалах,
подразделениях, у отдельных железнодорожных профессий.

Спикер: Станислав Сугак. Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»

Главные тезисы эфира:

✅ В РЖД проводится более 150 исследований в год —
корпоративных и локальных, с использованием количественных и качественныхметодов, полностью онлайн.

✅ Ежегодное исследование «Удовлетворённость работой»
охватывает свыше 200 000 сотрудников и помогает выявлять ключевые проблемы иточки роста.

✅Для анализа данных используются дашборды и сервисные
порталы, руководители получают отчёты и чеклисты для принятия решений.

✅ Важны анонимность, простота анкет и качественнаяинтерпретация данных для эффективных управленческих решений.

✅ Опыт и интуиция исследователей важнее искусственного
интеллекта, который помогает в обработке данных.

✅ У руководителя мало времени, поэтому важно делать результаты исследований визуально понятными.

Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем
сообществе!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир