发现国内和硅谷的招聘，有个挺有意思的区别：在国内，35岁去找工作，很多人已经开始担心年龄太大了。但在硅谷，不少40多岁、50多岁的求职者，依然在换公司、谈薪水、争取更好的职位。
当然，美国也有年龄歧视，只是很少有人敢公开说出来。同样是40岁，为什么在有些地方已经开始担心被淘汰，在另一些地方却还想着下一次跳槽涨薪？
到底是人的能力不同，还是职场对年龄的理解不同？
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