有人问，考公考编会一直热嘛？
答案是不用思考的，没有系统性变革，只会越来越热。
首先，白领岗位的稀缺，不是周期性。记住，和周期无关，只会越来越稀缺。AI只是很少一部分原因，更大的原因是，大学生扩招。都不想说高校一年招1000多万学生，就说博士在读已经是美国的3～4倍，2025年毕业就是美国的2倍。社会那有那么多岗位安放的下这些人啊。
其次，没有文化科技霸权的国家，日本几乎是天花板了（说的是天花板，没说国内比日本发达），而日本40万人民币年薪的人，都是高薪（3-4％），中位数是21万人民币。别的省份不知道，如2，浙江编制内的收入是非私营一部分，虽然是税前，不过国内购买力也强一点。
第三，就不细说了。去看一下海关出口数据，增长的项目，是集成电路，新能源汽车，是高新技术产品。非特殊人才，很难这些领域白手起家的。时代不一样，除了义乌或者直播等个别地区和行业，个体户变老板几乎不可能！
最后说一点，编制内，你说几句闲还可以，私人、民营企业～你说几句老板不对，试一下？更别说，劳动法的执行力度，工作的稳定性等等。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息