信任的建立，神奇。

尤其在职场语境下。有的新人伙伴加入才两个来月，彼此之间的信任感深过两三年。我理解下来，信任的关键有两点：

一是信息特通，二是经事儿。

真的就是没有什么话不能明着说的，从一开始就带着这样的默契在对话和推动工作，交换过去当下以及预想未来可能的各种信息。信息语境好，信任基础高。

更重要的是，关系真的是靠事情才形成的。一同经历/经受的事儿越多，或者有意无意创造的事儿越多，关系越能有实质发展。或许稍进一步，还能一起复盘经历的事儿就更好了哈哈。

正如我一直所理解的「有效社交」，不是嘘寒问暖讨好顺从等等，就是「一起做事」，多多和更做事的人（更创造性人格的人）创造事情来做，建立起更多的有质量的关系，并从中看见自己。

无论是职场关系、各种社会化关系，还是亲密关系都是。

我永远追求并珍惜这样难得的信任和关系。