创业7年踩过的坑：希望你可以少走几年弯路。

​说起来我算是2019年，加入一家胡润top10的财经自媒体，负责保险板块开始就开始低风险创业了。

最近和一些优秀的人合作让我如沐春风，才发现自己还是太傻了，做事多想事少，之前踩的的坑，要特意写下来：

1、钱和客户从哪里来，就把哪件事情反复做重复做，做到极致，之后才谈得上花心思开拓新的路线。

2、培训是重要，但是不要花错时间，不要在错误的人上花得太多，不要在对的人上花得太少。

3、不要自以为是可以改变一个人，好为人师介入他的因果，会被反噬。

4、招人要慢，开人要快，只筛选不培养，杀伐果断。

5、不要配得感太低降低了身位，也不要责任感过强总想着拉上拖后腿的。

6、合适的伙伴是战火中筛选下来的，而不是训话训出来的。

7、核心做事情的人永远都是少数，不要被90%的声音蒙蔽，要关注10%的真正用户/伙伴。

8、因利而来，因利而走的，都是渠道，都是供应商和经销商，都是雇佣兵，不要投射自以为是的感情。

9、有长期共同的使命愿景价值观，才是你的队伍。

10、创业小团队本身就是边组装散架自行车边骑车，问题永远存在，要学会与问题共存，不要指望解决所有问题干干净净上路。

11、增长可以解决一切问题。

只有自我成长是留不下人的，只有打仗才可以，而且要打胜仗。

12、一个人的力量是有限的，应该从最开始就和最优秀的人合作，不要配得感太低和差劲的人合作。

13、你对优秀的人越好，他觉得你越好；你对差劲的人越好，他觉得他越好。

14、一个人的力量总是有限的，小团队就是从一个草台班子变正规军的过程。

借助苏维埃发展自己的红军力量，借助大平台发展自己的草台班子。