信息干净透明。
他们在各大正规求职平台、校园宣讲会、校友内推渠道大量招人，岗位全是大学生最青睐的行政、文案、新媒体、电商运营，门槛低，适配应届生。同时开出远超行业水平的薪资，标注不加班、不内卷、福利拉满、入职五险一金。
面试入职流程完全对标一线大厂，初面、复面、主管面、HR面谈，专业规范，挑不出任何毛病。
入职后是完美的职场环境：没有勾心斗角，没有职场PUA，每天准点下班，节日福利丰厚，领导温柔体贴，团队相处和睦，工资准时足额发放，从不拖欠，招聘时承诺的所有福利全部兑现。
就这样持续三五个月的养猪期，让你彻底感恩公司、信任平台、依赖团队。
当你彻底死心塌地放下所有戒备，收割环节正式开启。公司以“优秀员工奖励”“高端海外团建”为名义，免费组织全员前往东南亚公费旅游。
涉世未深的应届生只会觉得公司待遇顶级，自己运气极好，满心欢喜主动报名。
可只要踏上东南亚的土地，结局和被骗的女生一模一样：当场没收手机证件，通过隐秘边境转运，最后卖到缅甸、老挝各大电诈园区，彻底失去自由。
警方黑市曝光的真实价格让人不寒而栗：一名学历高、年轻听、长相端正、性格温顺的中国大学生，黑市标价高达20万到70万。零成本，高回报，风险极低，这就是近两年人口贩卖案件疯狂暴涨的核心原因。
近3年跨境人口贩运年均立案1.2万起，这只是登记在册的显性案件。每年还有超10万隐性受害者被胁迫控制，害怕报复，不敢发声，无法求助。其中18到28岁的学生、应届生、职场新人受害占比高达16.4%，是绝对的高危群体。
五条保命指南，务必记死并告诉孩子：
第一，永远拒绝熟人私人发起的免费旅游。天下没有人会无条件长期对你好，无偿带你吃喝玩乐。无事献殷勤，非奸即盗。
第二，彻底打破熟人滤镜、闺蜜滤镜、网友滤镜。能卖掉你的人，一定是你最信任的人。相处再久、聊天再投缘，也绝不单独跨省见面，单独前往边境城市。
第三，前往云南、广西、西藏等边境城市旅游，不要相信任何人推荐的小众秘境、捷径、特色野景。偏僻小路、无人山林、河边荒地，全部都是高危跨境陷阱。
第四，求职路上，完美得离谱的公司百分百有问。入职短期内，但凡公司组织公费出境团建、海外考察，一律果断离职，立刻跑路。
第五，永远记住：陌生人骗财，熟人骗命。温柔过度铺垫，必有图谋；过度优待，必有陷阱。
守住自己的警惕，就是守住自己的一生。

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