На одно собеседование пришли четыре кандидата, и каждый отвечал только за свою тему. Один не может ответить — подключается следующий. Ситуация смешная, если бы не была правдой 😅 И это распространенная история, с которой может столкнуться каждый HR.
Порядок в найме начинается с прозрачного процесса: видно, кто откликнулся, на каком этапе кандидат и что говорили на каждом интервью. Это особенно важно, когда вы нанимаете человека на ответственную должность на производство или в технический отдел.
❗️Для того, чтобы сделать найм эффективным, мы разрабатываем карьерные порталы, которые решают бизнес-задачи.
⚡️ Как устроен карьерный портал — смотрите здесь 👆
Мы – Иностудио, ИТ-компания из Таганрога. В партнерстве создаём цифровые системы для управления бизнес-процессами и взаимодействия с людьми в среднем и крупном бизнесе: личные кабинеты, HR-системы, облачные ERP и бесшовные интеграции. Внедряем ИИ там, где это дает измеримый экономический эффект. Решаем бизнес-задачи при помощи ИТ-решений, снижаем ваши издержки и ускоряем бизнес-процессы.
🚀 О нас: www.inostudio.com