На Западе офисные сотрудники уходят в рабочие

В 2026 году стал заметен новый тренд — белые воротнички и выпускники университетов в США и Европе бросают работу по специальности и учатся рабочим профессиям. Число желающих пройти профессиональную переподготовку быстро растет. Люди, решившие круто изменить свою жизнь, уверены, что для офисных сотрудников наступают тяжелые времена — спрос на них будет только падать. The Guardian, на которое ссылается РБК, пишет об этом явлении как о массовом тренде.

Издание рассказывает историю жительницы Калифорнии Жаклин Боумен. Она с детства хотела стать писательницей. Полностью зарабатывать лишь за счет писательского труда у нее, правда, не получалось, часть дохода приносили журналистика и тексты для маркетинга. Однако с 2024 года в американских изданиях начались массовые сокращения. Боумен все чаще слышала, что пишущие сотрудники больше не нужны, поскольку их работу прекрасно делает ИИ. В агентстве контент-маркетинга, где она работала, ей снизили зарплату в два раза на том основании, что теперь она должна только проверять и редактировать тексты, созданные языковыми моделями.

Предполагалось, что доработка уже написанного контента займет меньше времени, чем написание его с нуля. Однако оказалось, что проверка и редактура текстов, которые пишет ИИ, занимает вдвое больше времени, чем написание собственных. «Теперь мне приходилось тщательно проверять каждую деталь в статьях, — рассказывает Боумен. — И по крайней мере 60% из всего этого было полностью выдумано нейросетью. В итоге я просто переписывала большую часть статей».

Парадокс: время, которое она тратила на работу, увеличилось вдвое, а зарплата вдвое же сократилась. К январю 2025 года Боумен уже не могла позволить себе медицинскую страховку и поскорее зарегистрировала брак со своим партнером, чтобы воспользоваться медицинской страховкой мужа. В итоге она решила переучиться на терапевта, посчитав, что у таких специалистов ИИ работу отнимет еще нескоро. Для получения нового образования пришлось залезть в долги.

Таких историй на Западе теперь пруд пруди. Есть тренд и на уход из офисов в рабочие профессии, и он связан не только с ИИ, но и с изменением карьерной парадигмы. Как говорится в исследовании McKinsey, в одной только судостроительной отрасли в США в течение следующего десятилетия может потребоваться от 200 тыс. до 250 тыс. дополнительных работников важнейших профессий, таких как сварщики и т.д. Дефицит рабочих лишь подстегивает их зарплаты. Пригрозив руководству забастовками, работники американской судостроительной компании Huntington Ingalls Industries добились повышения зарплат до 2031 года на 35–47%.

Парадигма меняется, и владельцам промышленных предприятий все чаще приходится уступать сотрудникам — никакими роботами их пока не заменить. Как отмечено в материале CNBC, медианная зарплата электриков в США на 14% выше медианной зарплаты в стране. Это неудивительно — каждый год больше электриков уходят на пенсию, чем приходят на их места.