⋆. ୨୧˚⋆ Анкета на менеджера по подбору персонала:
Статус: открыто
1. Псевдоним
2. Возраст 12+
3. Какие у вас есть качества, которые будут хороши для данной работы?
4. Каких людей вы собираетесь нанимать?
5. Какие качества по вашему времени надо выявить у кандидата, прежде чем его брать?
6. Напишите придуманный диалог, примерно так, как вы будете разговаривать с кандидатом и выявлять его качества.
7. Как к вам обращаться? (Ты/вы)
8. Ваш юзернейм
Писать: @klllllaxxx