38% компаний называют сентябрь удобным временем для найма, а 42% - октябрь. Бизнес возвращается к полноценной работе после летних отпусков, утверждаются бюджеты и запускаются проекты, что открывает новые вакансии. После лета на рынок выходит много кандидатов, что создаёт сезонный всплеск соискателей и высокую деловую активность.

Однако в 2026 году традиционного осеннего оживления не случилось. К концу августа общее число вакансий в России сократилось на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а количество резюме, напротив, продолжает расти. За первое полугодие число соискателей увеличилось на 28%.

Исключение составили лишь отдельные сферы. За месяц к августу вырос спрос в автобизнесе, в науке и образовании - на 9% в каждой из этих областей. Также стали более востребованы учителя, инженеры-энергетики и автослесари.

Шансы на трудоустройство в сентябре есть, но конкуренция за вакансии остаётся высокой. Осенью работодатели ждут быстрых результатов, времени на адаптацию будет меньше.