В СГМУ 60 врачей и медсестёр прошли «Школу наставника». Изучали законодательство, психологию взрослых, коммуникацию, профилактику выгорания и адаптацию молодых специалистов.

Всё это, конечно, полезно. Но есть вопрос, а что изменится после небольшого обучения?

Хороший наставник получается не из сертификата. Ему нужны время, нормальная нагрузка и возможность действительно заниматься молодым специалистом.

И особенно интересно будет посмотреть не на количество обученных наставников, а на результаты через год, сколько молодых врачей останется, насколько успешно они адаптируются и действительно ли наставничество им помогает.

Пока главный результат выглядит привычно, 60 человек обучили и галочку поставили.

Хотелось бы ошибиться. Но мы слишком давно живём в системе, где количество проведённых мероприятий почему-то регулярно принимают за результат.