ПУЛ Telegram пишет о катастрофической нехватке учителей в школах. Кстати, как мы ранее говорили и о том, что дефицит врачей достиг максимального уровня, а совсем недавно Колокольцев аналогичное заявил и про полицию.

Зато армия чиновников и всяких околочиновников у нас растет. Чтобы отчитываться о том, что роста нет, у нас создаются ЦУРы, Центры компетенций, фонды и агентства, которые или получают деньги из бюджета, или вешаются нагрузкой на крупные компании. Хотя, по сути, они выполняют функции органов власти, но часто за большую зарплату.

Что касается учителей, то так и есть, на днях в компанию на продавца пришла учитель, которая сказала, что не смогла выживать на зарплату 18 000 рублей в Курской области.

А что делают у нас региональные чиновники, кроме нагрузки по 2-2,5 ставки, чтобы выходило хотя бы 30-40 тысяч? Они закрывают школы, а детей гоняют в не очень-то безопасных ПАЗиках до школы районной, вынуждая стоять на остановках по морозу, по дождю, по жаре и тратить на проезд по 2 часа в день.

Но главное, что экономия от закрытия школ тратится не на повышение зарплат, а на удобные средства освоения бюджета - строительство, дороги и т.д.

Сейчас уже становится понятно, что масштабы приписок и позитивных отчетов превысили критическую отметку и скрывать глубокий кризис госуправления уже невозможно. Контроль утерян, сумасшедшие приписки становятся приемлемыми у главы государства и на основе них принимаются решения, хотя с учетом того, что все эти проблемы все больше уплывают в общество, становится понятным, что верхи уже не могут управлять по-старому, а судя по реакции народа на все это и низы не хотят жить по-старому.

Необходима глубочайшая реформа госуправления, необходимо менять подход к отбору и назначению управленческих кадров. Так называемые "технократы" и всякого рода методологи показали свою некомпетентность в реальном управлении всеми сферами, они привели власть к глубочайшему управленческому кризису и застою.