Фильтр по часовому поясу: когда прагматизм становится необходимостью

Вы тоже смутились, увидев заголовок? Я — да. И так с каждого угла мы слышим, про фильтры по годам опыта (они существуют, встречал не раз, особенно вначале карьеры), но вот часовые пояса — это что-то новенькое.

Однако это не менее важно, особенно когда речь идет о слаженной работе команд.

Недавно я столкнулся с ситуацией в одном закрытом чате, где кандидат был расстроен отказом по причине несовпадения часовых поясов.

Моя реакция? В этой ситуации я нахожусь на стороне бизнеса и дал бы отказ!

И тут понеслось…

Я занимаю позицию тимлида кроссфункциональной команды, а также роль СТО в EdTech стартапе (запускаем первый на рынке ДПО продукт)

Одна из моих обязанностей - это найм тестировщиков, бекендеров, фронтов в свою и соседние команды, а также помощь в найме тимлидов.

Разница во времени, превышающая два часа, может казаться незначительной, но она серьезно влияет на процессы.

Рассмотрим, как именно:

1️⃣ Несовпадение рабочих часов — если члены команды начинают и заканчивают работу в разное время, это осложняет совместную работу, снижает оперативность реакций и удлиняет циклы разработки и тестирования.

2️⃣ Задержки в коммуникации — когда важно быстро получить обратную связь или решить проблему, часовые пояса могут стать препятствием. Это приводит к задержкам и может снижать моральный дух команды.

3️⃣ Риск выгорания — когда сотрудники сталкиваются с необходимостью работать в нестандартное время для синхронизации со всей командой, это повышает уровень стресса и ускоряет выгорание.

Именно поэтому, защищая интересы бизнеса и благополучие команды, я поддерживаю фильтр по часовому поясу, как один из критериев отбора кандидатов.

Это не значит, что мы ограничиваем возможности кандидатов безосновательно.

Это значит, что мы стремимся к созданию оптимальной рабочей среды, где каждый может быть наиболее продуктивным и не чувствовать себя отстраненным от коллектива.

И, хотя это может казаться жестоким, на деле это решение позволяет нам строить более сильные и синхронизированные команды, что в итоге ведет к более успешным проектам.

А что думаете вы?

© Продуктивный Феня
Поддержать 💴