​2️⃣После вопроса о достижениях последовал вопрос, что я считаю своим самым большим провалом на работе, и почему. Снова интервьюер в какой-то момент потерял интерес к моим словам и спросил, чему меня этот провал научил. Были ещё какие-то вопросы, но я их, честно говоря, уже забыл.

Поведенческое интервью, на мой взгляд, — самая мутная часть собеседования в Facebook, потому что непонятно, что в тебе ищут и как тебя оценивают. Поэтому я могу только продублировать ссылку на рассказ о нём от сотрудника Facebook.

Итак, подведём итоги. В день интервью непосредственно перед походом в офис компании я советую
➡️размять мозги, решив несколько алгоритмических задач
➡️вспомнить и рассказать себе, какую большую работу вы проделали, готовясь к собеседованию
➡️расслабиться и получать удовольствие

В следующих статьях я расскажу о ходе секций на собеседовании с написанием кода и system design interview. Ставьте лайки, если статья была полезна.