Чтобы построить карьеру в IT, нужно пройти много собеседований — что практически невозможно без получения отказов. Это неприятный, но полезный опыт. Я считаю, что отказы мотивируют нас больше всего, именно они показывают, в какую сторону стоит развиваться, чтобы неудача не повторилась.

Я хочу поделиться с вами своей историей прохождения собеседования, которая закончилась отказом. Она достаточно длинная, а рассказать я хочу подробно — описать все этапы и поделиться своими выводами. Поэтому это будет серия постов.

часть первая

В мае этого года мне пришло сообщение от рекрутера на Хабре. Довольно короткое, в нём было что-то вроде:

«Илья, предлагаем вам вакансию в стартап в Кремниевой долине. Это амбициозный проект, цель которого — победить Google Таблицы, сделать более быстрый и надёжный продукт. Команда у стартапа распределённая: большая часть разработчиков сидит в Москве, но можно также поехать в Долину, чтобы поработать с основателями. Требуется хорошее знание C++, отличное владение алгоритмами и умение писать многопоточный код».

Проект меня заинтересовал. В тот момент я был голоден по программированию, к тому же стало интересно, как ребята собираются побороть такую махину как Google Таблицы. Я ответил, что готов пообщаться.

Так начался процесс моего собеседования.