Домогательства и «новая» этика.
Как они влияют на ментальное здоровье, профессиональное сообщество и организации.

Медицина в широком смысле и психотерапия в частности - это сферы, где границы интимного нарушаются особенно часто.

Сам контекст располагает к этому. Врачи людей трогают, видят их обнаженными, остаются наедине, задают вопросы об интимном, помогают и порой спасают.

В психотерапии происходит своего рода моральное и эмоциональное обнажение.

То, что ты обсуждаешь с психотерапевтом, то, сколько поддержки получаешь - беспрецедентно. Особенно, если жизнь была непростой, за плечами было много боли и предательства, несправедливости и одиночества.

Можно годы прожить с кем-то под одной крышей, но не чувствовать с человеком и десятой доли близости, какую ты чувствуешь в регулярной терапии.

Когда пациент / студент / подчиненный и любой человек в зависимой позиции начинает идеализировать того, кто выполняет функции доброго понимающего врача / психотерапевта / преподавателя/ ментора, то совершенно естественно очаровываться, приписывать человеку безупречные моральные качества и даже влюбляться.

Но с другой стороны (со стороны врача / психотерапевта / преподавателя) тоже есть риски. Особенно, если это мужчины.

Если ты много работаешь (а врачи нередко живут на работе), не выходишь за пределы своего профессионального пузыря, вокруг тебя много молодых красивых людей, которые восхищенно смотрят тебе в рот, а сам ты не настолько привлекательный или социально искусный, чтобы добиться взаимности за пределами рабочего места, то очень легко не устоять перед соблазном.

И вот тут очень важно не пойти на поводу у эмоций.

Что бы тебе ни нашептывала интуиция.

А она может нашептывать тебе, что пациентка / студентка / подчиненная флиртует с тобой, хочет тебя, влюблена в тебя. Что она специально для тебя выкладывает в соцсетях свои пикантные фото. Что сердечки ♥️ и смайлики в сообщениях значат больше, чем просто дружелюбие. Что ее очаровательный смех это осознанное кокетство, а не следствие неловкости и женской гендерной социализации (когда есть привычка быть милой и уступчивой с мужчинами, особенно, влиятельными).

Сколько разрушенных судеб и карьер (каждая третья женщина на земле сталкивалась хотя бы раз с насилием, а в кабинете психотерапевта и на курсах психотерапии таких женщин еще больше) я видела за эти годы из-за недоразумений и осознанного нарушения границ!

На западе давно уже подсчитали, какие убытки терпят бизнесы, если домогательства являются нормой. Или на корпоративах подвыпившие мужчины начинают распускать руки, а врачи и руководители злоупотребляют своим положением.

Поэтому там есть развитые системы профилактики харассмента.

Мужчины, которые не умеют следить за своим языком и руками и считают себя неотразимыми (особенно, если выпьют), дорого обходятся организациям.

И сейчас, когда культура меняется, а то, что считалось раньше нормальным (спать со студентками и пациентками, заводить романы с подчиненными итп), больше таковым не считается и истории такие больше не проходят бесследно из-за цифровизации, мудрым руководителям и собственникам бизнеса имеет смысл проводить хотя бы базовые тренинги о согласии и этике на рабочем месте.

Мы готовы с этим помочь, если нужно.

Сама я, как студентка и молодой врач, к сожалению, сталкивалась с домогательствами всю свою жизнь, пока не открыла собственную клинику. Только представьте себе масштаб этой проблемы. Если женщине для комфортной спокойной работы в медицине нужно «просто» открыть свою клинику. 🙈