Дизайнеру найти работу в 2026 году очень легко!

Многие сейчас говорят о кризисе, о сокращениях, о том что дизайнеру нереально найти работу, то что сейчас рынок работодателя, да и вообще “все плоха”.

Отчасти наверняка так, получить жирный оффер стало сложнее чем раньше (ну типа 5 лет назад). Однако смотря на то, что происходит у нас в Прагматике, дизайнеры капец как нужны, и днем с огнем не сыщешь человека, который классно рисует и может элегантно об этом рассказать. И на таких дизайнеров всегда находят деньги.

Для примера: прямо сейчас мы ищем не меньше 15 дизайнеров, на разные стримы работ. И в основном это аутстаф проекты, что опять же говорит о том, что у бигтехов огромный спрос на дизайнеров.

Базовый минимум для того, чтобы вас просто позвали на собеседование — сайт-портфолио. Где есть краткая информация о вас и ваши прекрасные кейсы. Все остальное, по типу наград, образования, личного бренда, персональной презентации, лума, наличия водительских прав категории В и прочего, это не обязательно, хоть и будет плюсом.

Вот например как собрал портфолио Саша Лыгин https://jupels.github.io/portfolio/, Саша молодец!

А чтобы пройти собеседование и получить работу, то нужно работодателю дать понять, что ты закрываешь эти три пункта:
1) Ты умеешь красиво рисовать и думать (кейсы на сайте)
2) Ты умеешь лаконично и без дрожи в голосе рассказать о том что ты нарисовал (самопрезентация на собеседовании)
3) Ты понимаешь что такое ответственность за свою работу, то есть выполняешь обещанное, если обещанное не выполняется, предупреждаешь заранее, даешь новое обещание и выполняешь его. (рассказываешь на собеседовании о подобных ситуациях)

Такие дела! Изи же!