Всем q, на связи я (да, да я).

ВсПУПление:
Перейдя от тоталитарного режима координации команды к коллегиально-ситуационному, я все еще придерживаюсь мнения, что максимальный перформ (или близкий к максимальному) должен показывать Ктоооо? Так точно - капитан. Да я знаю, что это изнурительно, трудоемко и неблагодарно - совмещать менеджмент с техничкой.

Распределяя команду по сегментам, как обычно, никто не хотел идти в сегмент с реагированием 😉 Я понимаю, сама не хотела.

Руководствуясь принципом - кто, если не я, я пошла решать ритейл и наковыряла там риск. Оказалось, за его решение нам полагалось немного призовых.

И, собственно, недавно мы получили нашу грустную тысячу долларов 🙂