А кто ты, если завтра у тебя заберут должность?Вот прямо завтра.
Не будет команды. Совещаний. Забитого на месяц календаря. Никому не понадобится твоё согласование. Никто не будет ждать твоего решения.
Тишина.
У моей гостьи Галины Шулимовой за плечами 25 лет управленческой карьеры. Она прошла путь от менеджера до руководителя ПАО. Отвечала за компанию с выручкой 50 млрд рублей, 1000 сотрудников и огромным клиентским контуром.
А потом в первый рабочий день нового руководителя холдинга ей предложили уйти.
Не потому что она сама решила «начать новую жизнь».
Не потому что устала от корпорации.
Не потому что мечтала наконец-то выйти на свободу.
Она НЕ хотела уходить.
И вот это мне кажется особенно важным.
Потому что очень легко рассуждать про внутреннюю опору, когда ты сам красиво закрыл одну дверь и пошёл открывать другую.
И совсем другое — когда дверь закрыли за тебя.
Галина очень точно описала, что оказалось одним из самых страшных после ухода: тишина после масштаба.
Когда перестаёт звонить телефон, больше не нужна твоя подпись и вдруг внутри возникает вопрос:
«А нужна ли я вообще?»И вот здесь начинается очень неприятное знакомство с собой.
Где заканчивается моя должность — и начинаюсь Я?
Что из моего профессионального масштаба действительно принадлежит мне, а что давала система?
И можно ли забрать у человека кабинет, статус, команду, влияние — но оставить то, благодаря чему он вообще когда-то туда дорос?
Мы глубоко поговорили об этом в новом эфире.
И там прозвучала одна фраза, которую я себе точно забираю:
«Не я такая, потому что я директор.Я стала директором, потому что я такая».Кажется, это стоит услышать каждому, кто хоть раз боялся потерять своё профессиональное место.
ТЫК СЮДАИ особенно тем, кому сейчас кажется, что должность и есть его масштаб. ❤️
