​​С барского плеча: преподаватели и научные сотрудники МГУ получили единовременную «предвыборную» выплату от ректора

Русская служба BBC опубликовала материал о необычно больших по меркам МГУ зарплатах, которые пришли на карты сотрудников МГУ в первых числах марта. По имеющейся информации, дополнительные деньги пришли только преподавателям и научным сотрудникам. Других категории работников МГУ, по предварительной информации, дополнительные выплаты не коснулись: они получили за февраль свои привычные 10-20 тысяч рублей. Информация про размер «предвыборной» выплаты отличается от факультета к факультету. Где-то сотрудники говорят, что им пришла одна дополнительная зарплата (1,5 оклада), а где-то почти 3,5 дополнительных стандартных зарплаты (5 окладов).

НАША ПОЗИЦИЯ

Хорошо, что деньги были выплачены всем преподавателям и научным сотрудникам, а не ушли на премии руководству и узкому кругу счастливчиков (такие варианты не менее успешно «повышают» средние зарплаты в Университете).

Плохо, что лаборанты, инженеры и другие категории (по предварительной информации) дополнительных денег не получили.

Самое главное: система оплаты труда в МГУ является ненормальной и требует изменений.

📍Во-первых, надо пересмотреть структуру фонда оплаты труда (ФОТ МГУ). По информации профсоюза «Университетская солидарность», входящего в Конфедерацию труда России, с 2013 года он увеличился с 9 до 16,5 млрд рублей, в том числе сильно выросла та его часть, которая формируется из бюджетных денег. Однако с осени 2013 года не повышалась гарантированная часть зарплаты, и только в январе 2018 ректор решил добавить 4% к окладам. За 2014-2017 гг. инфляция съела существенную часть зарплат большинства сотрудников МГУ. При этом школьная арифметика заставляет людей задаться вопросом: если фонд оплаты труда сильно вырос, а сотрудники в большинстве своем получают примерно столько же, то куда ушли деньги? Это ненормальная ситуация и ее надо менять. Необходимо увеличить гарантированную часть зарплаты в 1,5-2 раза (низко оплачиваемым категориям – больше), деньги на это в бюджете МГУ есть: дело в отсутствии желания у руководства.

📍Во-вторых, профсоюз ФНПР (ОПК) и ректорат должны вести постоянную и публичную борьбу за увеличение бюджетного финансирования МГУ. Пока этим хоть как-то занимается только профсоюз «Университетская солидарность» при нашей информационной поддержке. Увеличение бюджетного финансирования должно автоматически сказываться на окладах сотрудников, а не утекать полностью в сомнительные «стимулирующие» схемы.

Разовые выплаты «с барского плеча», приуроченные к выборам или месяцу отчетности о выполнении «майских указов» при низких окладах – это плохой механизм, который демотивирует сотрудников. Чтобы сотрудник мог нормально работать, он должен каждый месяц получать гарантированную высокую оплату за свой труд, а не зависеть от настроения начальства