Да-да, и в нашей профессии встречаются заказчики-ретрограды.
Был у нас клиент — не из iGaming. Написал на почту нашей основной компании Contenteam с заказом.
"Только давайте, перед тем как заключать договор, встретимся у вас в офисе", — сказал он.
А офиса-то и нет. Мы полностью на удалёнке.
"Как же так?" — удивился клиент. — "А как вы вообще контролируете процессы? Мне, между прочим, текст нужен срочно!"
Скепсиса у него было с избытком. Пришлось рассказывать:
— и про контентные цепочки,
— и про CRM-систему,
— и про то, что собрать нейтив-авторов из 60+ стран в одном офисе — это и бессмысленно, и разорительно.
Не говоря уже о том, что удалёнка — это часть нашей философии.
— 0% микроменеджмента
— Оцениваем по результатам
— Сотрудники нас за это реально ценят
В итоге — с горем пополам убедили. Решающим фактором стал контент, а не наличие офиса. Клиент остался доволен, продолжил работать с нами. Но история надолго впечаталась в нашу корпоративную память.
А теперь вопрос к вам, коллеги и руководители:
👉 Вы за удалёнку?
👉 Или считаете, что без целительной офисной палки и дыхания в спину — дисциплины не видать?
Сделаю опрос внизу:)
Главный редактор iGamingTextLab Даша,
Пишу пост, наслаждаясь блаженной тишиной дома, а не кликаньем мышек в опэнспэйсе
#ContentManagment #ContentProducing