Приемная вопросов-ответов в эйчаре

Отвечу на любые вопросы, связанные с наймом и эйчаром. Поможет мне в этом коллега из рекламного агентства и независимый эйчар, кто работает с C-level.

А у меня один вопрос – почему, в условиях кризиса, нет активности людей? Я пощу много вакансий, во всех соцсетях, с большими охватами. А отклики получаю единичные.

Почему так? Все выгорели и потеряли веру в то, что вообще можно найти работу? Буду рад, если поясните мне.

Отвечаю на самые распространенные вопросы. Спрашивайте в комментариях!

111 – «Мое резюме даже не открывают»

У этого есть простое объяснение. Если откликов очень много, то просмотр идет до критической массы релевантных резюме. Если уже есть 5-7-10 хороших кандидатов – дальше уже можно не искать. Вы можете попадать в эту группу людей.

222 – Плохое резюме хуже хорошего человека

Да, одного и того же человека с разным резюме могут позвать и не позвать на собеседование. Пока это не очевидно – это говорит о невысокой карьерной грамотности.

333 – «Как правильно составить резюме?»

Сейчас – только открыть chatgpt и с ним сделать несколько итераций. Потом прочитать рекомендации в интернете и еще улучшить.

444 – «Имеет ли смысл писать компаниям напрямую?»

Да, если готовы написать хотя бы 50-70 раз, если готовы к отказам и если понимаете, что писать. Только лично людям, а не на общие почты.

555 – «Я умею это и справлюсь с этими задачами! Почему отказ?»

Единственной реальной причиной может быть плохое резюме или портфолио. Если после этого ничего не поменялось – поздравляю, вы на пике кривой Даннинга-Крюгера.

666 – «Почему мне отказывают?»

Почти всегда – потому что другие кандидаты оказались релевантнее, более опытными или менее дешевыми. Помните про иллюстрацию с этапами поиска работы!

777 – «Кто принимает решение, подхожу я или нет? Как HR может понимать это?"

Это работа HR и, за редким исключением, они шарят, поверьте.

888 – «Можно ли откликаться на вакансию, если я не везде прохожу?»

Это хороший вопрос! Вы уже на пути к успеху. В этих случаях вам поможет сопроводительный текст, в которым вы опишите, почему вы откликаетесь. Иногда это может сработать, иногда нет.

Я стараюсь хотя бы кратко ответить всем людям, даже когда отклики совсем не релевантные или когда меня начинают допрашивать, чем он не подходит или почему я так решил.

Давайте развивать и улучшать эйчар коммуникации, повышать нашу грамотность в этом вопросе и быть источником благополучия и реализованности друг для друга! Вот это настоящий ресурс тогда, по-моему.