Каждый год у нас в Т-Банке есть традиция
-Выступает на конференциях, проводит митапы, пишет статьи.
Лучшим вручают награды, но ценность даже не в этом.
Ценность в том, что компания осознанно поддерживает публичную экспертизу сотрудников.
Такие встречи:
-помогают познакомиться с людьми из разных команд и направлений
-дают ощущение, что твой вклад во внешнее сообщество важен
-снимают страх «а вдруг это никому не нужно»
С точки зрения менеджмента - это инвестиция:
-в экспертизу
-в бренд
-в зрелость процессов
И да, очень приятно работать в компании, где тебе не просто разрешают выступать, а поощряют и поддерживают.
Если вы руководитель, то подумайте, как вы поддерживаете таких людей в своей команде.
А еще сюда можно закидывать свое актуальное резюме и найти актуальные вакансии в Т-Банке 😎