Как оплачивается работа в выходной или праздничный день

На портале «Объясняем.рф» рассказали, как оплачивается работа в выходной или праздничный день.

Специалисты отметили, что работник в этом случае может выбрать один из вариантов компенсации:

повышенную оплату (в двойном размере);
одинарную оплату и отгул.

С 1 марта 2025 года отгулом можно воспользоваться в течение 12 месяцев. По желанию этот день отдыха можно добавить к отпуску.

Если по истечении года отгул не был использован, взять его как выходной нельзя. При этом и сгоревшим он не считается.

Как пишет 450media.ru, при увольнении работодатель обязан выплатить по нему компенсацию. Обычно это разница между одинарной оплатой, которую работник уже получил, и повышенная, которая положена за труд в выходной.

Фото: источник photogenica, автор megaflopp