На прошлых выходных участвовал в панели Ассоциации независимых директоров. АНД это сильное закрытое сообщество, которое продвигает культуру корпоративного управления в России.

Тема была семейный бизнес: стратегии, роли, диалоги поколений.
К финальной дискуссии собрали предпринимателей первого и второго поколения, чтобы посмотреть, как это работает в реальности, а не в учебниках. Меня пригласили как представителя второго поколения.

У каждого своя история. Интересно было услышать, как разные семьи решают вопросы передачи долей, власти, ответственности.

И на этом фоне ещё раз почувствовал, насколько по-своему у нас всё устроено.
Мы тоже семейный бизнес, но модель другая: у нас ценность создаётся руками, а не передаётся по наследству.

Поэтому у нас в семье простое правило:
если хочешь долю — создай результат.
Вот такая фамильная традиция.)