Под вакансиями по поиску профессионалов на разовые сложные задачи специалисты частенько ругаются на неадекватный уровень оплаты. И к сожалению они часто правы. Происходит это по довольно простой схеме: исполнителя ищет менеджер, не погруженный в специфику и не понимающий сколько времени и знаний требует задача, он физически не способен чувствовать разницу между специалистом за 100к и за 250к в месяц. И будем честны, учитывая уровень собственной зарплаты, для него оба выглядят охуевшими дальше некуда. А его самого потом будут неистово сечь за каждый лишний рубль потраченного бюджета. Конечно, есть наглые морды, которые пытаются сэкономить и прикарманить, хотя они обычно заманивают крутыми условиями и просто кидают с оплатой, А слава о них летит быстро и далеко.

Поэтому важно продвижение такой части профессиональной этики, как умение поставить себя на место потенциального нанимателя и читать отзывы о работодателе на предмет случаев обмана исполнителей, а уже после писать гневные тирады и обвинения. Быть информированным, затем действовать. Эмоции лучше вложить в креатив.

Мне ещё очень нравится такая практика как обучение клиента, когда компания записывает для своего Ютуб канала мини фильм о специфике и этапах своей работы, с пояснением за что собственно им платят. Чем больше компаний и специалистов в каждой нише дадут внятный ответ на этот вопрос, тем меньше будет таких ситуаций с неадекватными ценами. И мне кажется, это поможет защитить профессию и от демпинга, в том числе по причине неопытности, и от наглого завышения стоимости услуг.