Сделала уже 100+ разборов резюме, большую часть из которых — как ментор Эйч (и если коллеги продолжают носить ко мне заявки и приятную ос — значит выходит неплохо!). И самая частая фраза, которую я говорю в роликах, это:
Ты должен показать нанимающему руководителю, что не просто выполнишь задачу, а сделаешь это круче других. Если ты просто перечисляешь обязанности, я могу лишь понять, что твой бывший лид молодец — столько всего разного и интересного тебе дал поделать.
📌Подтвердить, что ты супергерой, можно не только бизнесовыми или брендовыми метриками, до которых иногда не добраться или которые нельзя произносить за стенами офиса: можно привести медийные («проект собрал охват ХХ млн — вдвое больше прогнозного и со стоимостью за показ на 20% ниже рынка») или процессные показатели («сделали вдвое быстрее планируемого, получили ХХ% NPS (+Y к среднему по компании) и повторное обращение за проектом»).
Полезно показывать всё относительно чего-то (как на примерах выше): почему именно твои результаты — это вау? У нанимателя свои ориентиры в стоимости лида, сроках или конверсиях, и без контекста он может недооценить вклад.
Как уместить это все на одну-две страницы, чтобы получатель не ошалел от текста и не поленился его читать — помогут уже нейросети, но сократить надо обязательно. А ещё обязательно нужно поставить лайк под этот пост — ну стесняюсь я такие экспертные пока писать, давайте уж как-то поддержим!❤️
Если хочется ещё послушать про резюме — напишите об этом в комментариях. Расскажу, например, о каких пунктах забывают тимлиды, какие результаты писать не стоит, чему нам стоит поучиться у топов и что добавить во вводный абзац!