Почему одни люди вызывают доверие с первых секунд, а другие — нет, даже если говорят умные вещи?
7 % — именно столько в коммуникации занимают слова. Остальное — невербалика и паравербалика.
На мастер‑классе Светланы Соколовой, CEO brandformance-агентства MYGRIBS, мы разобрали методологию GOAL — систему из 4 уровней, которая помогает создать целостный личный бренд и осознанно управлять впечатлением о себе.
💡 Что такое GOAL?
Методология базируется на синергии четырех граней личности, раскрыв каждую из которых можно прийти к сильному личному бренду, помогающему чувствовать себя уверенно и действовать эффективно в любой ситуации:
🔴 G — Groundwork (Фундамент). Основа вашего бренда — внутренние опоры: ценности, убеждения и глубинные константы личности, которые остаются неизменными вне зависимости от роли или обстоятельств. Сюда же входят долгосрочные цели: куда вы движетесь и зачем?
☝️ Без прочного фундамента личный бренд не выдержит внешних вызовов.
🔴 O — Opportunity (Возможность). Честная инвентаризация: что вы реально умеете и можете дать миру? Миссия здесь — ответ на вопрос: «Что меняется в жизни людей, когда они со мной взаимодействуют?». Например, вы не просто «бизнес‑тренер», а тот, кто помогает людям находить смелость для перемен.
🔴 A — Authenticity (Аутентичность). Осознание своей уникальности и поведенческого кода. Аутентичность не создаётся искусственно — она раскрывается через рефлексию и обратную связь от окружающих. Понаблюдайте за собой: как вы реагируете в стрессе? Что вас заряжает, а что истощает? Спросите у близких: «В чём моя самая сильная сторона?» и «Как бы ты описал меня незнакомому человеку?» Ответы помогут раскрыть ваш поведенческий код.
🔴 L — Leadership (Лидерство в коммуникации). Способы трансляции ваших ценностей и идей через коммуникацию: голос, темп речи, жесты, позы, стиль одежды. Но главный инструмент здесь — личные истории, потому что люди запоминают не факты, а нарративы.
💭 Выберите 2–3 эпизода из жизни, которые лучше всего отражают ваши ценности, и научитесь их рассказывать. Это ваш главный инструмент в переговорах и нетворкинге.
👏 Когда все четыре уровня GOAL работают слаженно, вы не играете роль, а транслируете подлинную силу. Это считывается — и вызывает искреннее доверие и интерес.
🕊 Бизнес-клуб «Атланты Северо-Запад»