👨‍💻 Что остановится в компании, если ключевой сотрудник уйдёт в отпуск?

Пока он на связи, зависимость почти незаметна. Но стоит ему уйти, и выясняется: порядок работы нигде не записан, исключения спрятаны в переписке, а часть решений держится только в его голове.

С такой задачей пришёл участник Среды внедрения ИИ. Он передал личному ИИ-агенту Hermes полтора года рабочей переписки с сотрудником.

Агент разобрал задачи, повторяющиеся ситуации и решения, которые требуют участия владельца. В результате стало понятно, где Hermes может помочь, что сможет взять на себя и где по-прежнему нужен человек.

💬 Почитать отзыв

Проверить свой процесс можно по пяти вопросам:

• Какие задачи сотрудник выполняет регулярно?
• Откуда берёт данные и материалы?
• Где действует по инструкции?
• Какие решения принимает самостоятельно?
• Что согласует с руководителем?

Ответы покажут, что стоит закрепить в инструкции, что можно поручить агенту и какие решения оставить человеку.

В Среду приходят именно с такими рабочими задачами. Внутри участники находят готовые скилы и примеры, обсуждают свои ситуации, получают обратную связь и доводят идеи до процессов, которые можно использовать в работе.

Если часть вашей компании тоже держится на знаниях одного сотрудника, начните с разбора этого процесса.

✅ Получить доступ в Среду внедрения ИИ