Рекрутёры всё реже верят резюме на слово. Слишком легко приукрасить опыт — и слишком сложно это проверить по тексту.

Поэтому при отборе растёт вес цифрового профессионального следа: публичные проекты, статьи, выступления, победы в чемпионатах. Всё, что подтверждает навыки и что нельзя подправить задним числом.

Разбираем, из чего складывается такой след и как он влияет на решение о найме.

🎁 Читать статью