Год назад, в июле 2024 года, мы запустили новую главу в русском онлайн-образовании — обучение напрямую под работодателя.

Этого формата как огня боятся все массовые школы и школы без специализации. Ведь он сразу показывает, кто может готовить кадры, а кто просто продаёт видеокурсы.

Прошёл год. Можно подвести первые итоги:

— Мы начинали с 3 партнёрами-работодателями, а сейчас их 35. Популярность совместных программ среди компаний растёт. На старте приходилось пробиваться через стену недоверия работодателей, но стена пробита. Потому что…
— Формат работает. Несколько программ прошли полный жизненный цикл: создание программы, набор группы, обучение, собеседование выпускников, стажировка, переход в штат. Работодатели увидели уровень выпускников и оценили процесс выращивания кадров, который оказался на порядок эффективнее фильтрации с рынка.
— Компании возвращаются для запуска повторных потоков. Этим всё сказано. Вы увидите повторные старты уже в августе.

P.S.: Огромный кайф получаешь, когда передаёшь выпускников напрямую на собеседования в компании, не заставляя их окунаться в зловонное болото, в которое превратились платформы с вакансиями.