По дороге на работу

«Ну, как я справляюсь?» — вопрос, на который сложно ответить конкретно

Обратная связь может помочь скорректировать работу, увидеть свои сильные стороны и определить зоны роста. Но для этого недостаточно просто попросить коллегу или руководителя оценить вас.

В карточках разбираемся, как задавать вопросы, чтобы получать конструктивные ответы.

Какие навыки у вас уже есть, а каких не хватает? Ответить поможет ИИ

Рабочие задачи требуют разных компетенций. Искусственный интеллект поможет проанализировать ваш опыт, выделить сильные стороны и определить, какие навыки стоит ещё освоить.

Подготовили промпт, с которого можно начать.

Я хочу провести ревизию своих профессиональных навыков.

Моя должность: [укажите]
Опыт работы: [укажите]
Основные задачи: [перечислите]

Проекты, над которыми я работал(-а): [перечислите]
Результаты, которых удалось добиться: [приведите примеры]

Следующая профессиональная цель: [укажите]

На основе этой информации:
1. Составь список моих профессиональных и универсальных навыков.
2. Для каждого навыка укажи, какой опыт его подтверждает. Не приписывай мне компетенции, которые нельзя подтвердить исходными данными.
3. Выдели мои наиболее сильные стороны.
4. Сопоставь их с моей профессиональной целью и определи, каких навыков мне пока не хватает.
5. Предложи 3–5 компетенций, на которых стоит сосредоточиться в первую очередь, и объясни почему.

Оформи результат в таблице: «Навык» — «Подтверждение из опыта» — «Текущий уровень» — «Что делать дальше».

Если информации недостаточно, сначала задай мне уточняющие вопросы.

Такую карту можно использовать при обновлении резюме, подготовке к собеседованию или выборе обучения.

#полезныепромпты

Проверяем, как проходит ваш сентябрь

Коллеги возвращаются из отпусков, календарь снова заполняется встречами, а задачи, которые откладывали «до осени», внезапно становятся горящими.

Собрали рабочее бинго сентября.

Признавайтесь, сколько пунктов уже успели закрыть?

Изучите компанию до первой встречи

Перед собеседованием соберите информацию об организации, команде и будущей позиции. Это поможет лучше подготовиться к разговору и понять, на что обратить внимание во время встречи. 

В карточках — чек-лист для небольшого исследования работодателя.

Кажется, нам нужно синхронизироваться

Рабочий язык живёт по своим правилам. «Небольшая правка» иногда требует нескольких часов, а «быстрый созвон» внезапно занимает полдня.

Собрали фразы, знакомые почти каждому офисному сотруднику.
Листайте карточки, а в комментариях пишите свой перевод ⬇️