Давно я не писала про #рынок сквозь призму вакансий. 🗓 01.07.2024 г.
А, меж тем, в РСХБ по прежнему ищут Владельца продукта, в Пульс снова открыта вакансия продакта на модуль HR аналитики, а в X5 затеяли что-то грандиозное2 Product Owner-а в Пульс:
Владелец продукта "HR Аналитика"https://hh.ru/vacancy/102881041"Будет отвечать за разработку и продвижение функций аналитики в рамках HR платформы. Вашей основной задачей будет обеспечение лучшего опыта наших клиентов через разработку и выполнение стратегии аналитики данных»
Владельца продукта\Руководитель проектов, который будет вести глобальный и уникальный проект, связанный с созданием единой HR-платформы, включая кадровое ядро.
https://hh.ru/vacancy/102211032Product Owner в X5 Techhttps://hh.ru/vacancy/102699780Мы разрабатываем единый внутренний HR Tech сервис, чтобы наши сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию. Наш продукт объединяет все ключевые HR функции: найм, адаптация, компенсации и льготы (C&B), управление производительностью и многое другое. Предполагается общая команда из 200-т человек, которая будет поделена по подпродуктам. У каждого подпродукта будет своя команда и свой PO.
Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ) в РСХБ-Интехhttps://hh.ru/vacancy/94685177вакансия открыта уже очень давно и была в предыдущих подборках
Product owner в Правоведна продукт AppRaise
https://hh.ru/vacancy/101841442«Мы ищем опытного менеджера продукта – это СЕО своего направления, который будет относиться к проекту, как к своему»
Руководитель направления [HRTech] в МТСhttps://hh.ru/vacancy/102715561«Мы находимся в поиске Руководителя направления в команду развития HR продуктов.
Чем предстоит заниматься: выстраивать удобный и эффективный процесс подбора персонала. Причем этот процесс должен быть классным как для кандидата, так для руководителей и рекрутеров»
