#заметки с конференции HR-Перезагрузка в Санкт-Петербурге, прошедшей 29.06.2023, а именно #заметки по презентации под названием «Новый HR mindset как делать прорывные продукты и не сойти с ума» Марата Исмагулова, HRD Альфа-Банка, об HRTech трансформации в Альфа-Банке.

В 2020 году для сотрудников было 23 приложения, HR сервисы были разрознены
Сейчас все сервисы для сотрудника в 2х каналах Alfa People – мобильное приложение и web

Новый HR mindset – это:
1. Продуктовый подход: описание опыта сотрудника с помощью CJM
2. Производственная система:
HR – это не только HR-бизнес-партнеры и Центр экспертизы, но и + Продуктовые команды Alfa people и новые роли (CJO, CTO, UX/UI дизайнер, Scrum-мастер, ИТ-инфраструктура, DevOps, Архитектор и UX-исследователь)
3. Технологии:
«Накрыли тяжелый монолит микросервисным одеялом», под капотом E-Staff, Webtutor, SAP, SharePoint

Советы от Марата:
1. Не изобретайте велосипед, берите практики из бизнеса
2. Соберите команду людей из бизнеса
3. Формируйте доверие к новым людям
4. Подружите HR и неHR
5. Перераспределите полномочия
6. Изменения это больно: Придётся делать всё быстро и параллельно
7. Привлеките инвестиции: Просить бюджет и привлекать инвестиции – это разные вещи